Henriette Peucker, Geschäftsführende Vorständin, Deutsches Aktieninstitut e.V., Frankfurt a.M.; Dr. Norbert Kuhn, Leiter Think Tank, Deutsches Aktieninstitut e.V., Frankfurt a.M.
Der demografische Wandel setzt umlagefinanzierte Rentensysteme zunehmend unter Druck. Viele Länder sind daher dazu übergegangen, das Umlagesystem durch eine Kapitaldeckung mit Aktien zu ergänzen. Auch eine über den Arbeitgeber organisierte aktienbasierte Altersvorsorge kann einen substanziellen Beitrag zum Renteneinkommen leisten. Wir haben die Modelle der betrieblichen Altersvorsorge und Reformbemühungen in Frankreich und Deutschland untersucht und Handlungsempfehlungen für Deutschland abgeleitet.
Inhalt
I. Demografischer Wandel erfordert mehr Kapitaldeckung
II. Frankreich als Beispiel für eine aktienorientierte betriebliche Altersvorsorge
III. Komplexität und Garantien bremsen die Verbreitung in Deutschland
IV. Handlungsempfehlungen für eine leistungsfähige betriebliche Altersvorsorge
V. Fazit
Den vollständigen Artikel finden Sie im Archiv der BOARD 2/2026.
