Sebastian ist Managing Director und Partner von Kienbaum im Bereich Compensation & Performance Management am Standort Köln. Er leitet zudem das Board-Services Team. Sebastian Pacher ist Experte für die Gestaltung von Vergütungssystemen auf Board- und Top-Executive Ebene, der Überarbeitung von Vergütungssystemen im Kontext von IPOs und M&As, der Integration von ESG- und Nachhaltigkeitszielen in Anreizsysteme und Corporate Governance. Zudem berät er bei der Einführung virtueller oder echter aktienbasierter Vergütung sowie von Beteiligungsmodellen. Darüber hinaus unterstützt er Klienten regelmäßig bei Corporate-Governance-Themen, mit denen denen Aufsichtsräte und Vorstände konfrontiert werden konfrontiert werden, wie z. B. Vorstandsbewertungen und die Bewertung der Effizienz von Aufsichtsräten.
Bevor er zu Kienbaum Consultants International kam, absolvierte er einen Doktortitel an der Universität Maastricht, an der er auch seinen Master-Abschluss erlangte. Zudem war er Forschungsstipendiat an der Harvard University und der University of California in Berkeley.
